TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN (01) CONSEILLER D’ENTREPRISE PAR LA CASA

La Case des Associations (CASA) est une faitière d’organisations de la société civile qui apporte son concours aux jeunes porteurs d’idées de projets et créateurs d’entreprises.

Dans le cadre du FACEJ (Fonds d’Appui à la Création d’Entreprise par les Jeunes), la CASA a été retenue comme l’un des « FACILITATEURS » pour l’accompagnement des jeunes dans la création et/ou le renforcement de leurs idées d’entreprise /entreprises existantes.

Dans le souci de combler un poste vacant, la CASA envisage de recruter un (1) Conseiller avec des compétences en matière de Gestion d’entreprise.

Objet et localisation du Poste :

Basé à Bamako et sous la responsabilité du Directeur Exécutif de la CASA, le Conseiller d’entreprise est responsable du suivi de  l’exécution, de la coordination et de la supervision de la mise en œuvre des activités des jeunes entrepreneurs CASA.

Principales responsabilités :

• planifier avec le Jeune le chronogramme de passage pour le suivi ;
• informer le Jeune au moins deux (2) jours en avance de son passage ;
• former le Jeune en gestion d’entreprise et en éducation financière ;
• appuyer le porteur de projet dans la tenue des outils de gestion, la gestion du prêt et la mise en œuvre de son business plan et ou de développement ;
• valider les propositions techniques et financières de tout achat de matériels et/ou d’équipements prévus dans le plan d’affaires et participer à la réception lors de la livraison ;
• appuyer la formation continue du porteur de projet sur des modules transversaux et techniques ;
• apporter un soutien plus individualisé, adapté aux besoins spécifiques du projet du Jeune (Suivi intensif pendant  les premiers mois de l’activité, puis de façon plus espacée selon l’évolution de l’entreprise) en vue d’améliorer la gestion dudit projet et assurer sa pérennisation : marketing, comptabilité simplifiée, appui technique dans l’utilisation des outils indispensables au développement du projet et son insertion dans le tissu économique local/national ;
• appuyer le promoteur pour faciliter un accès aux marchés ;
• apporter une assistance opérationnelle et un coaching sur 12 / 18 mois en vue d’aboutir à une entreprise viable y compris le suivi des prêts octroyés ;
• inciter le promoteur à prendre contact avec les organisations faitières de son secteur d’activités ;
• appuyer à la formalisation de l’entreprise auprès des organisations consulaires et professionnelles ;
• faire tout contrôle sur les éléments tels que le relevé bancaire, le livre de caisse, le journal banque et le stock, la vérification des achats effectués ;
• cosigner avec le JEUNE ENTREPRENEUR tous les décaissements (ordre de virement ou chèque ou retrait, …) sur le compte du porteur de projet dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’affaires ;
• informer la CASA, sans délai, de toute difficulté majeure de nature à compromettre l’atteinte des résultats ;
• procéder à une évaluation périodique du projet faisant ressortir les points à améliorer pour ce type de projet relatifs à tous les aspects  du plan d’affaires ; les résultats de l’évaluation devront être intégrés dans le rapport périodique convenu ;
• assurer une visite de suivi, au minimum, une fois par semaine durant les six (06) premiers mois du projet ;
• produire à l’attention de la CASA un rapport (mensuel / trimestriel) sur les activités réalisées dans le cadre du suivi de son portefeuille ;
• définir un calendrier mensuel de travail en collaboration avec le Jeune pour le suivi hebdomadaire des activités ;
• vérifier que les mensualités de la banque sont payées conformément aux échéanciers du crédit ;
• aider à la production d’un état de rapprochement bancaire du compte du promoteur tous les mois et qui devra être joint au rapport mensuel ;
• veiller à ce que le porteur de projet tienne tous les relevés, livres et documents comptables selon les principes généralement admis en comptabilité. Les documents comptables doivent comporter tous les détails financiers relatifs aux activités financées dans le cadre du projet.

Profil et qualifications requises :

• Formation universitaire (MSc., Maîtrise, DEA ou équivalent) en Droit, Gestion, en agronomie, gestion d’entreprise, économie agricole ou dans un domaine connexe des sciences sociales et agricoles ; 
• Avoir au moins (02) ans d’expérience de travail dont (1) an à des postes en lien avec le secteur privé et/ou de l’entreprise privée ;
• Justifier d’une grande expérience de travail en renforcement de capacités et coaching des jeunes en montage de projets, gestion d’entreprise, employabilité et d’accompagnement à l’emploi ;
• Avoir une parfaite maîtrise des principes, des concepts et des pratiques de développement des entreprises privées ;
• Avoir l’esprit d’un Visionnaire stratégique, capable d’inspirer et dynamiser l’équipe de projet ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et  d’analyse, et avoir le sens de la critique et de l’auto critique ;
• Faire preuve de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
• Etre capable de travailler dans des conditions difficiles et dans une zone (post) conflit ;
• Maîtriser parfaitement le français, avec une grande capacité de communication et de rédaction ;
• Avoir des compétences de base en informatique (Windows, Excel, Outlook …)

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Conditions de travail : Travail de terrain au quotidien et synthèse au bureau.

Rémunération : XXXXXXXXF CFA TTC.

Disposer d’une moto.

Date de prise de service souhaitée : 03 janvier 2022

Lieu d’affectation : Bamako

Manifestation d’intérêt :

Les candidats(es) intéressés(es) peuvent faire parvenir leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes et attestations, références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs) au plus tard le 10 décembre 2021 à 16h00 à l’adresse mail: casamali.asso@gmail.com » casamali.asso@gmail.com. ou deltaconcept.ml@gmail.com.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(es) seront convoqué(e)s pour les interviews.

Les dossiers de candidature ne seront pas retournés aux postulants(es)